Jako Grupa ContactHouse.pl do współpracy angażujemy ludzi, którzy w swoich działaniach kierują się nie tylko na wiedzą i doświadczeniem, ale przede wszystkim pasją oraz odpowiedzialnością za powierzone zadania. Dlatego jeżeli identyfikujesz się z takimi wartościami - aplikuj koniecznie - porozmawiajmy o Twojej przyszłości!
Masz doświadczenie w Call Center? Jesteś komunikatywny, umiesz pracować z ludźmi i chcesz zarządzać własnym zespołem?
To świetnie! Właśnie rozpoczęliśmy kolejną rekrutację na stanowisko:
Lider zespołu
Na tym stanowisku:
• Zarządzasz kilkuosobowym zespołem konsultantów telefonicznych pracujących przy zdalnych projektach
• Realizujesz i nadzorujesz wyznaczone cele sprzedażowe i jakościowe
• Organizujesz i rozliczasz ich czas
• Stale wspierasz ich rozwój i doskonalisz umiejętności
• Prowadzisz coachingi oraz stały monitoring rozmów
• Wdrażasz zmiany systemowe i procesowe
• Raportujesz osiągane wyniki
Czego oczekujemy:
• Minimum 12 miesięcy doświadczenia w pracy w Call Center
• Umiejętności pracy z ludźmi (motywowanie, wspieranie, egzekwowanie)
• Nastawienia na realizację powierzonych zadań
• Determinacji oraz odpowiedzialnego podejścia do realizowanych zadań
• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera
• Dobrej organizacji pracy i samodyscypliny
Co oferujemy:
• Bardzo dobre wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
• Premie miesięczne od osiąganych wyników
• Możliwość pracy w systemie home-office niezależnie od miejsca zamieszkania
• Współpracę opartą na jasnych zasadach
• Samodzielne prowadzenie zespołu oraz możliwość wdrażania swoich pomysłów
• Rozwój kompetencji w zakresie sprzedaży i zarządzania zespołem
• Rekrutację oraz wdrożenie do pracy w formie online
Jeśli jesteś zainteresowany/a rozmową i poznaniem wszystkich szczegółów współpracy - nie czekaj! Aplikuj już teraz
Do współpracy angażujemy ludzi, którzy w swoich działaniach kierują się nie tylko wiedzą i doświadczeniem, ale przede wszystkim pasją oraz odpowiedzialnością za powierzone zadania. Dlatego, jeżeli identyfikujesz się z takimi wartościami - aplikuj koniecznie - porozmawiajmy o Twojej przyszłości!
Na chwilę obecną Grupa ContactHouse.pl prowadzi rekrutacje na stanowisko:
Manager w oddziale Call Center
Zadania:
• Odpowiedzialność za realizacje kluczowych projektów firmy
• Odpowiedzialność za organizacje zasobów (zespołów, ludzi)
• Zarządzanie zespołami młodszych managerów
• Zwiększenie efektywności zespołów i projektów
• Bieżące raportowanie
• Bezpośrednia współpraca z zarządem
Wymagania:
• Min. 2-letnie doświadczenie na stanowiskach liderskich-managerskich w firmie/firmach związanych z Call Center/sprzedażą
• Umiejętność planowania i zarządzania projektami sprzedażowymi
• Zdolności przywódcze
• Duża komunikatywność i samodzielność
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność planowania i organizacji pracy zespołu
Oferujemy:
• Bardzo dobre wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
• Dodatki: karty sportowe, prywatna opieka medyczna, kursy językowe
• Rekrutacja i szkolenie w 100% w trybie zdalnym!
• Możliwość pracy w systemie home-office niezależnie od miejsca zamieszkania
• Współpracę opartą na jasnych zasadach
• Samodzielne prowadzenie zespołu oraz możliwość wdrażania swoich pomysłów
• Rozwój kompetencji w zakresie zarządzania zespołem
• Szkolenia, coachingi, stały rozwój kompetencji
Jeśli jesteś zainteresowany/a rozmową i poznaniem wszystkich szczegółów współpracy - nie czekaj! Aplikuj już teraz
Do współpracy angażujemy ludzi, którzy w swoich działaniach kierują się nie tylko wiedzą i doświadczeniem, ale przede wszystkim pasją oraz odpowiedzialnością za powierzone zadania. Dlatego, jeżeli identyfikujesz się z takimi wartościami - aplikuj koniecznie - porozmawiajmy o Twojej przyszłości!
Na chwilę obecną Grupa ContactHouse.pl prowadzi rekrutacje na stanowisko:
HR Manager
Twoje obowiązki na tym stanowisku to:
• Odpowiedzialność za realizacje procesów rekrutacyjnych
• Kształtowanie polityki rekrutacyjnej oraz zatrudniania
• Zwiększanie efektywności biznesowej zasobów ludzkich
• Monitoring i rozwój kwalifikacji pracowników
• Aktywny udział w realizacji szkoleń oraz komunikacji wewnętrznej
• Zarządzanie wydajnością i komunikacją wewnętrzną
• Bezpośrednie zarządzanie rekruterami, procesami rekrutacyjnymi
• Raportowanie osiąganych wyników bezpośrednio do zarządu spółki
Nasze wymagania:
• Min. 12 miesięcy doświadczenia na stanowisku menadżerskim w dziale HR
• Wysokie umiejętności w zakresie komunikacji
• Umiejętność zarządzania zespołem i budowania relacji
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Zdolności organizowania pracy swojej oraz innych
Z naszej strony oferujemy:
• Bardzo dobre wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia
• Możliwość pracy w systemie home-office niezależnie od miejsca zamieszkania
• Współpracę opartą na jasnych zasadach
• Możliwość wdrażania swoich pomysłów
• Rozwój kompetencji w zakresie HR
• Rekrutację oraz wdrożenie do pracy w formie online
• Partnerską atmosferę współpracy: wsparcie zespołu, integracje
Jeśli jesteś zainteresowany/a rozmową i poznaniem wszystkich szczegółów współpracy - nie czekaj!
Aplikuj już teraz